法国“首都圈”劳动力需求调查:中小企业大幅增长
【欧洲时报6月6日编译】根据法国就业服务中心(Pôle emploi)进行的最新劳动力需求调查,就招聘意向而言,上塞纳省(Hauts-de-Seine)是巴黎大区继巴黎之后最具活力的地区。接受调查的8000家公司制定了近81000个2023年的招聘计划。
法国《回声报》报道,根据就业服务中心进行的劳动力需求调查,招聘计划与2022年相比下降了5.4%,但上塞纳省的招聘意向数量仍然很高。同时,该省的失业率(5.9%)比巴黎大区低1个百分点,比全法低1.2个百分点。与巴黎(5.7%)一样,是法兰西岛大区失业率的低谷地区。
上塞纳省有8.1万个招聘意向,仅次于巴黎(17.5万),领先于塞纳·圣丹尼(5.6万)。“劳动力需求的调查把握了企业的经济脉搏,并凸显出上塞纳省的吸引力和活力。”就业服务中心的本土主管迪迪埃·托马斯(Didier Thomas)强调。
毫不奇怪,拥有3600家公司(包括世界50强中的15家)的拉德芳斯商业区(La Défense)拥有最大的招聘潜力。拥有50至200名员工的公司在招聘项目中占了很大比例(43.7%)。另一方面,该地区的大型公司正按兵不动,似乎放缓了招聘计划,因为调查显示员工人数超200人的机构的招聘项目数量下降了近12%。对此的一个解释是,国际问题使大型集团更谨慎,因为它们特别容易受到地缘政治事件的影响。
根据迪迪埃·托马斯的观察,微型企业和中小型企业对这一趋势不太敏感,正在经历“大幅增长”,“现在的挑战是通过满足招聘人员的需求,将这些意向转化为真正的招聘”。为了实现这一目标,结构将被扩大:专门为企业服务的100名专家顾问将额外增加30人。所有这些人都将致力于分析求职者的技能(知识、才干和人际交往能力)。迪迪埃·托马斯表示,“80%的招聘人员提出了一个基本的选择标准:人际交往能力”。
没有哪个部门能免受招聘需求的影响,按照迪迪埃·托马斯的说法,“所有的部门都面临压力”,保安、社会工作和餐饮部门尤其缺乏人手,大区和省政府已承诺为培训提供资源,现在需要的是说服求职者去申请。